2020年07月的文章
三种方法改善员工对组织的信任
企业如果不能建立信任,无论是内部人才还是外部招来的人才,都无法建立真正的绩效。人们拥有对称的信息,才会感受到安全和被信任,才会被激发主动性与创造性。 管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利,带来了劳动效率、组织效率、个人...
与客户共同发展 —— MFC拜访AMADA中国集团山本浩司董事长深度访谈
AMADA中国集团董事长 山本浩司 先生 1、请给我们读者简单介绍一下AMADA的整体情况,如发展历史、组织机构、企业规模、营业收入、应用行业、全球网络、员工情况、研发投入、AMADA中国等。 天田公司作为金属加工机械的综合厂商,...
宏山激光:智造改变未来
文 | 刘明星、李建、王思杰 佛山市宏石激光技术有限公司 苏静 董事总经理 MFC《金属板材成形》团队第一次对宏山激光产生印象,大约是在 2015 年前后。当时很多国内外一流的钣金设备企业的总监、骨干和王牌销售陆续给 我们发消息,告知我们...
从EMO2019探究欧洲现况放眼全球机床产业发展
2019年9月16~23日的EMO汉诺威欧洲机床展,共有17个展馆进行展示。并根据主办单位统计2019年EMO汉诺威欧洲机床展的参展厂商家数共计超过2200家,参展的国家数为47个国家,参观人数为117000人,其中自国外参观者的比率较20...
实力线的应用
费用管控有三种方法:百分 比、额度控制和实力线管控,不同的 管控方法适用不同的场合和费用性 质。纯变动费用、和产销量强相关的 费用,用百分比、ES比管理,如制 造的量份人工,生产用水电等。与产 销量无关的固定费用,如折旧、容量 费等,用额度...
“完美收摊,大放异彩”,热烈祝贺大族智控成功参展慕尼黑上海光博会!
7月5日,第15届慕尼黑上海光博会在上海国家会展中心圆满落幕,此次展会以“融合创新,智引未来”为主题,吸引了激光、光学、光电等行业从业人员的积极参与和展示,大族激光及旗下多家子公司共同参加了此次展会,大族智控携全新智能控制解决方案,即HAN...
25岁以下年轻人其实又狼性、又爱钱、没那么爱跳槽
到2020年,年纪落在25岁以下的Z世代年轻人,将占全球劳动力24%,这7大性格,雇主必须注意。 所谓Z世代,指的是在1995年至2000年后出生的人,是在数字世界中成长的第一代。根据美国人口普查局2016年的数据,Z世代占了美国人口的24...
展望全球激光产业趋势
因应国际产业需求的发展,激光产业与技术开始往 5G 半导体、智慧车辆制程需求发展,国内激光产业以发展多年,已经深具基础,但是为持续跟上国际脚步,激光技术自主化需要加紧进行。 本文将分析目前国外激光产业发展趋势,并介绍国际激光智能制造的概念与...
疫情之后的薪酬制度规划省思
疫情导致公司营业额下滑,员工拿不到奖金,要不要调低业绩 / 绩效目标呢? 公司现在亏损,能撑多久都不知道,能拿到底薪就不错了,哪还有奖金可拿! 最近很多公司都面临类似的状况,平常公司业绩好、产量高时,根据公司的薪酬制度,每个月能拿到若干业绩...
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